江苏省人力资源和社会保障厅 基层 盐城：“亭巧嫂”奏响就业增收新乐章-世界杯正规买球

今年来，盐城市亭湖区着眼解决“一老一小”民生问题，将家政服务作为扩大就业规模、促进富民增收的主要抓手，积极创塑“亭巧嫂”家政服务品牌，通过建立机制、组织培训、培植典型，全力推动家政服务业向标准化、专业化、品牌化发展，全区家政服务业呈现出蓬勃发展的良好态势。

“政府 行业”推动家政服务标准化

坚持高标准定位、高起点规划、高效率推进，从市场主体培育、专业人才培养、品牌形象推介等方面，研究制定配套扶持政策，推动家政服务高质量发展。建立家政服务劳务品牌建设工作联席会议制度，人社部门牵头，发改、教育、民政、卫健、妇联等13个职能部门参与，协同推进全区家政服务业提质扩容工作。

有效整合家政培训机构、物业公司、养老中心、人力资源公司等现有资源，成立了“亭湖区家庭服务业协会”。未来将持续遴选优质机构入会，统筹做好行业信息发布、服务规范制定、行业交流培训等工作，推动亭湖区家政服务业标准化、产业化发展。

“技能 就业”推动家政服务专业化

牢牢把握就业导向，努力构建从技能培训到推荐上岗的一条龙服务。近几年累计组织家政服务培训5000多人次，对取得职业资格证的参训人员，帮助推荐就业岗位，年带动就业人数达500人。计划从今年起，每年组织家政服务技能培训3000人次以上，重点帮助失业人员、农村富余劳动力、居家妇女等群体掌握一技之长，拓展就业渠道。

“企业 机构”推动家政服务品牌化

立足实际，从母婴、居家、养老、医护等四个重点领域，遴选、培育、打造示范企业，逐步实现服务流程、服务质量、服务评价“三规范”和品牌标识、门面形象、人员着装“三统一”，对获评市级示范企业的，每家给予5万元的一次性奖补。

政府加码扶持，家政服务前景更加广阔，从业人员更有干劲。亭湖区下一步将继续加大家政服务配套政策支持，规模化开展家政技能人才培养，同时积极拓展外部劳务市场，让更多的“亭巧嫂”走上就业增收之路，打响服务民生的金字招牌。