江苏省人力资源和社会保障厅 江苏省2022年省属事业单位统一招聘人员公告-世界杯正规买球

关于江苏省2022年省属事业单位统一公开招聘人员笔试延期的公告
为认真落实江苏省疫情防控要求,保障广大应聘人员和考试工作人员身体健康和生命安全...[查看详情]
关于取消、核减江苏省2022年省属事业单位统一公开招聘部分岗位的公告
江苏省2022年省属事业单位统一公开招聘报名工作已于3月23日中午12点结束。根据《江苏省...[查看详情]
关于江苏省2022年省属事业单位统一公开招聘笔试不在连云港市设置考点的补充公告
根据连云港市新冠肺炎疫情防控形势,为保障广大应聘人员和涉考工作人员的健康安全,经研...[查看详情]
江苏省2022年省属事业单位统一公开招聘人员公告
根据《江苏省事业单位公开招聘人员办法》(苏办发〔2020〕9号)精神,为更好地选拔优秀适岗人才,优化省属事业单位人员结构,中共江苏省...[查看详情]
疫情防控

请考生认真阅读《江苏省2022年省属事业单位统一公开招聘人员笔试考生新冠肺炎疫情防控告知书》(2022年5月31日发布),按要求做好疫情防控相关准备,并于下载打印准考证时网上签署《江苏省2022年省属事业单位统一公开招聘人员笔试考生新冠肺炎疫情防控承诺书》。

招聘咨询
招聘单位咨询电话:
招聘主管部门咨询电话:

详见《主管部门政策咨询电话表》

综合管理部门咨询、监督、举报电话:

详见《咨询监督举报电话表》

经研究,定于2022年7月2日上午举行江苏省2022年省属事业单位统一公开招聘人员笔试,请报名成功的考生于6月29日9∶00至7月1日24∶00期间登录江苏省人力资源和社会保障网(jshrss.jiangsu.gov.cn)的业务子网-江苏人事考试网下载、打印准考证,按时参加考试。

请考生持续关注江苏省以及报名时所选考点所在设区市疫情形势和防控政策,认真阅读《江苏省2022年省属事业单位统...[查看详情]

为认真落实江苏省疫情防控要求,保障广大应聘人员和考试工作人员身体健康和生命安全,经研究,决定将原定于2022年4月16日的江苏省2022年省属事业单位统一公开招聘人员笔试延...[查看详情]

江苏省2022年省属事业单位统一公开招聘报名工作已于3月23日中午12点结束。根据《江苏省2022年省属事业单位统一公开招聘人员公告》的要求,部分事业单位的招聘岗位未达到开考...[查看详情]

根据连云港市新冠肺炎疫情防控形势,为保障广大应聘人员和涉考工作人员的健康安全,经研究,江苏省2022年省属事业单位统一公开招聘笔试将不在连云港市设置考点,在其他设区市...[查看详情]

根据《江苏省事业单位公开招聘人员办法》(苏办发〔2020〕9号)精神,为更好地选拔优秀适岗人才,优化省属事业单位人员结构,中共江苏省委组织部、江苏省人力资源和社会保障厅决定为省属事业单位(含少量部属驻苏事业单位,下同)管理类岗位、通用类专业技术岗位和工勤技能类岗位的公开招聘搭建平台,提供服务。现将有关事项公告如下:

一、招聘岗位

统一公开招聘的岗位为省属事业单位中除涉密岗位外的部分管理类岗位、通用类专业技术岗位、工勤技能类岗位。

管理类岗位,包括事业单位中除单位领导人员岗位以外的其他管理岗位。

通用类专业技术岗位,包括事业单位中岗位等级在八级及以下的法律类、英语类、计算机类、经济类,以及部分其他类专业技术岗位(不包括教师岗位)。经济类专业技术岗位包括会计、审计、统计和其他经济岗位。其他类专业技术岗位,指各部门(单位)组织公开招聘时招聘条件或笔试中没有专业要求的专业技术岗位。

工勤技能类岗位,包括事业单位中岗位等级在二级...[查看详情]

报考流程
报名时间
报名、照片上传时间:

3月16日9∶00-3月20日16∶00;

资格初审时间:

3月16日9∶00-3月21日16∶00;

陈述申辩时间:

3月16日-3月22日期间9∶00-16∶00;

对初审异议的处理时间:

3月16日9∶00-3月22日18∶00;

缴费确认时间:

3月16日9∶00-3月23日12∶00。

网上打印准考证(改为):

通过资格初审和缴费确认的应聘人员须在6月29日9∶00至7月1日24∶00期间登陆报名网站下载、打印准考证。

笔试时间和地点
笔试日期(改为):

2022年7月2日。如因新冠肺炎疫情防控等特殊情况需要调整,将及时在江苏人力资源和社会保障网(jshrss.jiangsu.gov.cn)另行公告,请报名成功者予以关注。

管理类岗位考试时间:

9:00-11:30;

通用类专业技术岗位考试时间:

9:00-11:30;

工勤技能类岗位考试时间:

9:00-10:30。

笔试地点:

江苏省各设区市均设有考点,应聘人员在报名时任选一地点参加笔试。

面试

面试原则上由招聘主管部门(单位)组织。面试成绩现场通知应聘人员。面试没有形成竞争的岗位,面试合格分数线为面试总分的60%;形成竞争的岗位,除《招聘岗位表》中有特殊说明外,面试合格分数线为面试总分的50%。

考察体检

在面试合格人员中,按照总成绩从高分到低分顺序,根据招聘岗位拟招聘人数和《招聘岗位表》中“考察体检比例”要求确定参加考察体检人员,并组织考察体检。

聘用

招聘主管部门或招聘单位根据考试、考察和体检结果研究确定拟聘用人员名单。

对依法退出现役的退役军人、新冠肺炎疫情防控一线的城乡社区工作者等,在同等条件下按国家有关规定执行。

拟聘用人员名单将在江苏人力资源和社会保障网上公示7个工作日。

考试大纲
考试科目

《综合知识和能力素质》(管理类岗位)

《综合知识和能力素质》(通用类专业技术岗位)

《综合知识和能力素质》(工勤技能类岗位)

测试方式均为闭卷笔试。

题型时限

(一)考试题型:单项选择题、多项选择题、简答题、论述题、综合分析题、案例分析题、实务题、材料处理题、写作题等。

根据试卷结构的要求...[查看详情]

作答要求

应试人员用0.5mm黑色签字笔或钢笔在试卷和答题卡指定位置填写自己的姓名、准考证号码等信息;准考证号数字下面对应的信息点,用2b铅笔涂黑。

客观题作答要求:应试...[查看详情]

考试范围
综合知识测试内容

主要测试应试人员对政治、经济、法律、管理、科技、人文等综合基础知识的掌握程度...[查看详情]

基本能力测试内容

主要测试应试人员阅读理解能力、判断推理能力、处理数量关系能力、综合分析能力...[查看详情]

专业知识和专业能力测试内容

主要测试应试人员掌握本专业基本理论、基本知识的程度和实际应用能力...[查看详情]

根据《江苏省事业单位公开招聘人员办法》(苏办发[2020]9号)精神以及国家关于事业单位工作人员应具备的综合素质和能力的有关要求,为进一步推进我省事业单位统一公开招聘人员考试的科学化、规范化和制度化,结合省属事业单位实际,制定本考试大纲。...[查看详情]